Специалисты с высшим медицинским образованием

Видео о больнице

Перечень документов для трудоустройства

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (оригиналы и копии):

• паспорт;
• трудовую книжку, а в случае ЭТК необходимо предоставить СТДР.
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
• индивидуальный налоговый номер (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (диплом, вкладыш к диплому, сертификат, свидетельство, удостоверение);
• в случае изменения фамилии (имени, отчества), подтверждающий документ;
• свидетельства о рождении детей;
• пенсионное удостоверение;
• фотография 3х4 – 2 шт.;
• справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Информация о мерах социальной поддержки

• Программы по улучшению жилищных условий.
• Предоставление арендного жилья. 2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.
• По целевой квоте Минздрава РТ предоставляется «Социальная ипотека» (ставка 7% годовых)
• 200 тыс. рублей в счет погашения ипотечной выплаты при рождении ребенка.
• «Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течении 3-х лет.
• Средняя заработная плата врачей 82 тыс. рублей.
• Предоставление выплат в размере 100 тыс.руб. в год в течении двух лет, для впервые трудоустроенных специалистов в амбулаторно-поликлиническое звено.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
• Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост.
• Заключение соглашений на обучение в рамках целевой квоты в ординатуре в медицинских вузах.
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

Контактный номер телефона для связи с нами 8(8555)36-61-51

Адрес электронной почты для резюме соискателя dgb_nk_elvira@mail.ru

Мы Вам обязательно перезвоним!

Перечень вакантных должностей врачебного персонала