Тренинг на командообразование

11.03.2019

Психологи ДГБ продолжают прорабатывать с коллективом вопросы, связанные с синдромом эмоционального выгорания. Кроме того, делается акцент и на формирование командообразования.

 Сейчас цикл тренингов проходит в отделении педиатрии. Главная цель командообразования:

- улучшение корпоративной культуры компании,

- развитие человеческих ресурсов,

- максимально эффективное использование персонала,

- выявление неформального лидера в коллективе,

- обучение подчиненных работать сплоченной командой на принципах взаимного доверия.

По словам психолога ДГБ  Анны Куртминой, команда – это нечто больше, чем определенное количество людей. В команде существуют взаимопонимание, доверие, поддержка, сплоченный коллектив быстрее решает любые задачи. Но команда не может возникнуть сама по себе, ее надо сформировать, приложив для этого достаточно внимания, времени и труда. Чем больше «стаж» коллектива, тем сложнее любому новичку в него влиться. К тому же, каждое увольнение или уход с работы «старичка» и приход на его место «новичка» так или иначе, вносит дисбаланс в команду. А если коллектив слишком большой, где люди чаще всего не знают друг друга ни в лицо, ни по имени, и не стараются узнать, то, скорее всего, их знакомство никогда не состоится. Так что одна из целей тренингов – познакомить персонал между собой, помочь найти что-то общее, сплотить коллектив.